Wij brengen talentvolle ambitieuze jongeren in verbinding met het inkoopvak en jouw organisatie. Hoe? Dat lees je in onze 9steps.
Kennismaken
Let's connect! De eerste stap is een kennismaking tussen jouw organisatie en Sprout9. Meld je vrijblijvend aan via ons aanmeldform. Bellen of mailen kan natuurlijk ook, of kom langs op ons kantoor in Amsterdam. We onderzoeken of we elkaar kunnen versterken, bijvoorbeeld voor tijdelijke piekbelasting of structureel met oog op een vast dienstverband.
Zijn we beiden enthousiast? Top! Samen brengen we de behoefte verder in kaart: bijvoorbeeld het type ondersteuning, hoeveel uur, welke dagen en welke competenties. Hoe ziet jullie droomkandidaat eruit?
Behoefte in kaart brengen
Tijd om de zoektocht te starten! We gaan met frisse enthousiastelingen in gesprek en zorgen dat er een aantal cv's en motivaties toegestuurd worden. Aan de hand hiervan kies jij met wie je op gesprek wilt.
Op zoek naar de juiste match
Yes! De kennismaking verliep voorspoedig en het nieuwe aanstaande talent komt binnenkort jullie organisatie versterken. Wij nemen de student eerst nog in drie middagen mee in de basis van het inkoopvak, belangrijke soft-skills en het beleid van de organisatie.
Voorbereidingsdagen
Zit er een potentiële match tussen? Dan organiseren wij een (digitaal) kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek maak je kennis met de studenten en bepalen jullie of er inderdaad een match is.
Het matchingsgesprek
De nieuwe sprout gaat van start en draait mee in de organisatie. De eerste weken hebben we iedere week een contactmoment met de student en de opdrachtgever, zodat we samen kunnen zorgen dat de onboarding vlekkeloos verloopt.
Start eerste opdracht
De eerste vlieguren zijn gemaakt en het is tijd om de groeisessie te houden. Hierin worden verschillende skills gedefinieerd voor de komende 12 weken, waar de student op de achtergrond mee aan de slag kan en wij bij kunnen ondersteunen.
Groeiplan
Na de groeisessie blijven we betrokken, maar iets minder intensief. Wanneer dat nodig is, staan we natuurlijk binnen no-time klaar om te ondersteunen.
Ondersteuning
All sprouts eventually bloom. Na een jaar in dienst of student-af te zijn, is het tijd voor de sprout om door te stromen. Als de student bij jullie aan de slag gaat, is onze missie geslaagd. En die van jullie natuurlijk ook! Win-win.
Doorstromen
Voor duurzame verbinding en groei
Wij beantwoorden de vraag achter de vraag: hoe kunnen huidige problemen bij jullie op de inkoopafdeling opgelost worden? Dat doen we volgens onze 9steps.
Kennismaken
Let's connect! De eerste stap is een kennismaking tussen jouw organisatie en Sprout9. Meld je vrijblijvend aan via ons aanmeldform. Bellen of mailen kan natuurlijk ook. We onderzoeken of we jullie structureel of tijdelijk kunnen ondersteunen en de inkoopafdeling kunnen ontzorgen.
Zijn we beiden enthousiast? Top! Samen brengen we de behoefte verder in kaart: bijvoorbeeld het type ondersteuning, hoeveel uur, welke dagen en welke competenties er nodig zijn. Met welke oplossing zijn jullie het meest geholpen?
Behoefte in kaart brengen
Tijd om de zoektocht te starten! We gaan met frisse enthousiastelingen in gesprek en zorgen dat er binnen een vastgestelde termijn een aantal cv's en motivaties toegestuurd worden. Aan de hand hiervan kiezen jullie met wie jullie op gesprek willen.
Op zoek naar de juiste match
Zit er een potentiële match tussen? Dan organiseren wij een (digitaal) kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek maak je kennis met de studenten en bepalen jullie of er inderdaad een match is.
Het matchingsgesprek
Yes! De kennismaking verliep voorspoedig en het nieuwe aanstaande talent komt binnenkort jullie organisatie versterken. Wij nemen de student eerst nog in drie middagen mee in de basis van het inkoopvak, belangrijke soft-skills en het beleid van de organisatie.
Voorbereidingsdagen
De nieuwe sprout gaat van start en draait mee in de organisatie. De eerste weken hebben we iedere week een contactmoment met de student en de begeleider op de werkvloer, zodat we samen kunnen zorgen dat de onboarding vlekkeloos verloopt.
Start eerste opdracht
De eerste vlieguren zijn gemaakt en het is tijd om de groeisessie te houden. Hierin worden verschillende skills gedefinieerd voor de komende 12 weken, waar de student op de achtergrond mee aan de slag kan en wij bij kunnen ondersteunen.
Groeiplan
Na de groeisessie blijven we betrokken, maar iets minder intensief. Wanneer dat nodig is, staan we natuurlijk binnen no-time klaar om te ondersteunen.
All sprouts eventually bloom. Na een jaar in dienst of student-af te zijn, is het tijd voor de sprout om door te stromen. Als de student bij jullie aan de slag gaat, is onze missie geslaagd. En die van jullie natuurlijk ook! Win-win.