Jij versterkt je team met jong talent dat de tools van morgen snapt.

Toegang tot jong talent

Behoefte aan een frisse wind op de afdeling? Of stapels werk die blijven liggen? Wij beantwoorden de vraag achter de vraag en vinden een oplossing die past bij jullie behoefte. Hoe? Lees het in onze 9 stappen!

Sanne Timmer | Founder | Head of Operations

Als Head of Operations bij Sprout9 leidt Sanne het dagelijkse bestuur met veelzijdige ervaring. Als voormalig inkoper in de publieke sector, met opdrachtgevers zoals de gemeente Amsterdam en de Belastingdienst, brengt Sanne waardevolle kennis mee. Voordat ze fulltime aan de slag ging bij Sprout9, werkte ze als bidmanager. Sanne is vertrouwd met het inkoopvak, zowel vanuit het perspectief van aanbestedende diensten als inschrijvende partijen. Haar achtergrond in learning and development bij Swapfiets komt eveneens goed van pas.

Voor vragen over operaties, recruitment en nieuwe partnerships, neem gerust contact op met Sanne.

06-48732787

sanne.timmer@sprout9.nl

Mogelijkheden

Tijdelijke opdracht

Op zoek naar tijdelijke invulling op de werkvloer? Bijvoorbeeld in verband met piekbelasting, een project waarvoor extra handen nodig zijn of een onderzoek naar de markt, duurzaamheid of een ander onderwerp? Onze Sprouts zijn tijdelijk inzetbaar om jullie uit de brand te helpen.

Structurele assistentie

Is jouw organisatie op zoek naar langdurige ondersteuning op de afdeling? Onze studenten zijn gemiddeld voor 16 uur in de week inzetbaar om de handen uit de mouwen te steken. Ze volgen het Sprout 9 groeiplan: drie voorbereidingsmiddagen voordat de job start, begeleiding in de eerste drie maanden aan de hand van te ontwikkelen skills. Na een samenwerking van een jaar promoten wij een overname.

Talentpool

Op zoek naar een student die direct vanuit de schoolbanken in dienst komt? Studenten die afstuderen komen bij ons in de talentpool. Als partner krijg je hiertoe automatisch toegang. Hebben we nog geen student uitgezet bij jouw organisatie? Dan kan je toegang krijgen tegen een kleine fee.

Anthony Duursma | Founder | Head of Academy

Als medeoprichter van Sprout9 en Head of Academy, richt Anthony zich op het aantrekken en opleiden van ambitieuze studenten. Anthony's missie? Inkoop net zo vanzelfsprekend maken onder jongeren als een carrière in de geneeskunde of advocatuur! Naast zijn rol bij Sprout9 is Anthony strategisch adviseur inkoop bij de Rijksoverheid. Hier adviseert hij over diverse onderwerpen waaronder complexe aanbestedingen, rechtmatigheid van inkoop, sourcingvraagstukken en maatschappelijk verantwoord opdrachtgeven en inkopen.

Contacteer Anthony voor vragen over de Academy, e-learnings, gastcolleges of samenwerkingen.

06-53850894

anthony.duursma@sprout9.nl

'Het leukste aan de samenwerking met Sprout9 vind ik de goede energie en de korte lijnen om snel mee af te stemmen. We zien dat we door de samenwerking met Sprout9 kansen voor jonge talenten in het inkoopvak kunnen bieden.'

Trevian Inkoopmanagement

Benieuwd naar hoe je jong talent aantrekt voor en bindt aan jouw inkoopafdeling? Download onze whitepaper!

Waarom Sprout9?

Leren van de nieuwe generatie

Gen-Z is de generatie die zich nu in de schoolbanken bevindt en de eerste stappen maakt in het werkveld. Zij brengen compleet andere kennis en kunde met zich mee dan de generaties voor zich. Voornamelijk op het vlak van digitalisering en AI en een gedrevenheid voor maatschappelijk verantwoord inkopen zien we grote toegevoegde waarde. Zo geeft 2/3e van de studenten die zich inschrijft bij ons aan met MVI bezig te willen zijn.

Nu investeren in de toekomst

Studenten die nu nog studeren en een goede ervaring bij jouw organisatie opdoen, binden zich en blijven ook na hun studie bij jouw organisatie werken. En dat niet alleen: als zij een goede ervaring hebben bij jouw organisatie, dan is dat natuurlijk de perfecte mond-tot-mond reclame!

Voorzien jullie intern een drukke periode? Dan is het handig om nu al een leergierige en ambitieuze student in te werken, zodat de piekbelasting op een later punt opgevangen kan worden.

Kostenbesparing

De tarieven van onze studenten liggen per uur aanzienlijk lager dan de tarieven die normaal op de markt voorbij komen. Hoe dat kan? In plaats van de focus op bestaande kennis over het inkoopvak, focussen wij op skills, ambitie en maatwerk-kenmerken van kandidaten. Onze academy is grotendeels gedigitaliseerd, wat ook veel in kosten scheelt in vergelijking met live-sessies.

Meer weten? Boek een call in met ons!

Benieuwd naar hoeveel jouw organisatie kan besparen?