Bij Sprout9 geloven we sterk in de kracht van persoonlijke ontwikkeling en het effect dat dit heeft op de groei van onze studenten. We begrijpen dat groei niet alleen plaatsvindt binnen de werkvloer, maar ook buiten de dagelijkse werkdruk om. Daarom bieden we bij Sprout9 verschillende mogelijkheden voor studenten om zichzelf persoonlijk te ontwikkelen, met als doel hen niet alleen als professionals, maar ook als mensen sterker te maken.
Een van de manieren waarop we dit doen, is via Stichting Doorzaam. Deze stichting biedt studenten de kans om zichzelf verder te ontwikkelen door middel van coachingstrajecten, waar ze de ruimte krijgen om dieper in te gaan op hun persoonlijke behoeften en doelen. Doorzaam maakt het mogelijk om buiten de werkvloer om inzichten te krijgen in wie je bent en wat je wilt bereiken, en daarbij wordt de student niet alleen gezien als werknemer, maar als individu met unieke talenten en ambities.
Burak Ozalp, die momenteel werkzaam is bij ZUNGO Pest Control B.V., heeft bijvoorbeeld aangegeven dat hij gekoppeld werd aan een coach die echt begreep waar hij behoefte aan had. Hij zegt: "De coach hielp me mijn behoeften effectief aan te pakken, wat resulteerde in een stap vooruit." Dit soort ervaringen zijn precies wat we hopen te bereiken met het programma; studenten ondersteunen op hun persoonlijke pad en hen helpen om daadwerkelijk vooruitgang te boeken.
Sebastiaan Visscher, die werkzaam is bij de Sociale Verzekeringsbank, deelt een soortgelijke positieve ervaring. Hij beschrijft het programma als een kans om je zelf verder te ontwikkelen, met de focus op wie jij bent en hoe jij jezelf verder kunt verbeteren. "Het gaat echt over hoe jij jezelf verder kunt ontwikkelen, en het wordt gedaan zonder externe druk of verplichtingen. Jij staat centraal." Dit geeft studenten de ruimte om in hun eigen tempo te groeien, zonder dat ze zich moeten conformeren aan standaard verwachtingen.
Naast deze persoonlijke coachingstrajecten, biedt Sprout9 nog veel meer manieren om de persoonlijke ontwikkeling van onze studenten te ondersteunen. Denk bijvoorbeeld aan online soft skill trainingen, die studenten helpen om vaardigheden zoals communicatie, time management en samenwerking te verbeteren. Daarnaast hebben we ons buddysysteem, waarbij studenten elkaar ondersteunen en van elkaar leren in een informele setting. Dit creëert een netwerk van peer-to-peer leren, wat vaak een waardevolle aanvulling is op het formele leerproces.
Ook organiseren we offline events en workshops, waarin studenten de kans krijgen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, maar ook om zich in een professionele setting te presenteren en feedback te ontvangen. Dit alles draagt bij aan een holistische benadering van persoonlijke en professionele groei.
Bij Sprout9 zien we persoonlijke ontwikkeling niet als een eenmalig proces, maar als een doorlopend traject. Het is iets dat studenten hun hele leven zal blijven begeleiden, zowel in hun professionele carrière als in hun persoonlijke leven. Daarom vinden we het belangrijk dat we hen de tools en begeleiding bieden om continu te groeien. 🌱
Is jouw inkoop futureproof?
Dit is een blog artikel van Sprout9. Wij verbinden talenten en werkgevers om inkooporganisaties futureproof te maken.
