Consultancy en recruitment in inkoop
Misschien heb je geen behoefte aan inhuurkrachten, maar kun je wel wat extra power gebruiken bij het zelf futureproof maken van je inkooporganisatie. We ondersteunen je graag met onze expertise en tools, op de gebieden waar jij dit nodig hebt.
Extra boosts voor elke pijler onder futureproof inkoop
We weten wat er nodig is om een futureproof inkooporganisatie neer te zetten. Huur nu onze superkrachten in, om jouw eigen inkooporganisatie een boost te geven.
Talentontwikkeling
Haal het beste uit jouw medewerkers
We versterken organisaties door studenten en young professionals te binden die, gebaseerd op hun skills en persoonlijkheid, passen bij de functie en de organisatie. We doorlopen een talent journey, waarbij we de werknemer meenemen door middel van een op maat gemaakt groeiplan. Dit groeiplan focust op kennis en softskills. Hiermee zorgen we voor de juiste ontwikkeling en creëren we de juiste omgeving om jouw talent tot A-player te maken.
Teamontwikkeling
Maak jouw team futureproof
Door het beste uit jouw team te halen, verminderen we de afhankelijkheid van inhuur en verkleinen we risico’s zoals verloop en vergrijzing. Waar we met onze talent journey focussen op de werknemer, focussen we nu juist op teammanagement aan de hand van een employer journey. We vullen jullie team aan met werving en selectie of gaan juist een traject in om medewerkers te behouden. Zo zorgen we voor de beste werkomstandigheden!
Duurzame ontwikkeling
Impactvol inkopen
Met focus op ontwikkeling van basiskennis op inkoopgebied, maar ook op thema’s als duurzaamheid, CSRD, circulair inkopen en ISV, brengen we actuele inkoopkennis in en creëren we impact op verantwoorde inkoop. Dit doen we door middel van onze online academy die kandidaten kunnen doorlopen, maar ook door live events van Sprout9 en kennisdeling samen met onze partners. Zo bieden we maatwerk voor iedere kandidaat, team of organisatie.
Technologische ontwikkeling
The future is now
De studenten van nu zijn geboren na de komst van Excel en schrijven scripties met behulp van AI. Door studenten aan jouw team toe te voegen, haal je digitale vaardigheden binnen. Zo kunnen jong en oud van elkaar leren. Daarnaast zijn we continu bezig met ontwikkelingen in onze werving en selectie, organisatie-analyses, en de journeys die we ontwikkeld hebben. Zo recruiten we door middel van een assessment ontwikkeld door neuropsychologen, waarbij de werking van het brein wordt getest en naast de organisatie en functie kan worden gelegd. Ook bieden we de mogelijkheid om een calculator te gebruiken, om te analyseren waar jouw afdeling en organisatie behoefte aan heeft om futureproof te zijn.
Netwerkontwikkeling
Samen de toekomst tegemoet
Door samen te werken versterk je elkaar als organisaties en groei je als branche. Wij werken dan ook aan collaborative procurement, door partnerships aan te gaan met allerlei verschillende partijen in de branche en events te organiseren waarbij we kennisdeling stimuleren. Zo hebben we een talentship, waarin we talentbinding en onderlinge samenwerking tussen organisaties centraal zetten door middel van een gezamenlijke opdracht. Ook onze academyklas waarmee we medewerkers van publieke organisaties op een hoger inkoop-level te krijgen, is hier een voorbeeld van.
Deze organisaties groeien al met ons
Wat anderen zeggen
"Kees en Dyllan hebben goed hun draai kunnen vinden binnen een complexe organisatie en veel waarde hebben kunnen toevoegen door slim na te denken over de processen. Met hun jeugdig enthousiasme zijn ze een hele fijne toevoeging aan de organisatie!"
"Het leukste aan de samenwerking met Sprout9 vind ik de goede energie en de korte lijnen om snel mee af te stemmen. We zien dat we door de samenwerking met Sprout9 kansen voor jonge talenten in het inkoopvak kunnen bieden."
Aan de slag? Plan een kennismaking
We komen graag in contact op de mogelijkheden te bespreken.
De 5 stappen om talent te binden, boeien en behouden
In onze whitepaper zetten we ze op een rij.
